KparK s’appuie sur H-CAP pour réinventer son cursus d’intégration de Techniciens Conseils
Pour accompagner sa croissance, l’enseigne KparK engage un grand plan de recrutement de techniciens-conseils. Ce sont près de 150 nouveaux conseillers qui rejoignent cette année les équipes KparK. Dans ce contexte et parce que l’onboarding des nouveaux collaborateurs est un moment clé pour l’entreprise, un cursus d’intégration très engageant et abouti a été mis en place. Ainsi chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours de 12 mois afin de parfaire sa connaissance de l’organisation, des produits, des méthodes de prospection comme du financement des projets. David Lesanne, DRH de KparK, a souhaité challenger son modèle en faisant appel à H-CAP afin de...